Dohoda o rozvázání pracovního poměru + odstupné. MYLAW upozorňuje: Žádný obecný vzor nemůže být zcela připraven na všechny případy. Každý případ má svá faktická a právní specifika, která je dobré konzultovat s odborníkem. Doporučujeme konzultovat Váš případ s garantem vzoru nebo si najděte svého právníka zde. Vzor Dohoda o rozvázání pracovního poměru je řízen právem účinným v roce 2022 a pokud potřebujete kompletnější rozsah a navazující dokumenty, pak doporučujeme využít nejoblíbenějšího produktu Smlouvy a vzory podání 2022 (na CD nebo ke stažení). Od 1. října zaměstnavatel musí zaměstnance informovat do 7 kalendářních dní od vzniku pracovního poměru (vznik = den nástupu do práce sjednaný v pracovní smlouvě). Došlo ke zkrácení lhůty. Do konce září se informovalo do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru. CdGd1rQ.